Maître d'hôtel

Groupe Epikur

Groupe Epikur recrute un Maître d'hôtel pour banquets et séminaires en CDI, 39 heures par semaine. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Dernière vérification le 9 novembre 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.

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✓ Contrat CDI ✓ Ambiance de travail dynamique ✓ Possibilité d'évolution de carrière

Maître d'hôtel

Groupe Epikur
Auvergne-Rhône-Alpes

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Verdict

Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent une carrière stable dans l'hôtellerie, mais l'absence de détails sur la rémunération pourrait être un frein pour certains candidats sérieux.

À propos de l'entreprise

Groupe Epikur est un acteur majeur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, offrant des services de qualité pour divers événements.

Points saillants

Contrat à durée indéterminée 39 heures par semaine Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Travail sur site

Avantages

  • Contrat CDI
  • Ambiance de travail dynamique
  • Possibilité d'évolution de carrière

Inconvénients

  • Salaire non divulgué
  • Horaires de travail potentiellement irréguliers
  • Pression liée aux événements

Idéal pour

Professionnels de l'hôtellerie cherchant une stabilité avec un poste à temps plein.

Quel est le sujet ?

Candidats passionnés par le service client dans le secteur de l'hôtellerie, prêts à travailler sur des événements variés.

Attention

L'absence d'informations sur le salaire peut rendre le poste moins attractif pour les candidats expérimentés.

Examens indépendants

Le poste de Maître d'hôtel chez Groupe Epikur offre une opportunité de travailler dans un cadre dynamique. Étant donné que le rôle est axé sur les banquets et séminaires, cela peut impliquer des horaires de travail exigeants, notamment pendant les weekends ou en soirée. Le travail sur site signifie que la flexibilité est essentielle.

L'absence de détails sur le salaire peut poser problème, car les candidats peuvent avoir des attentes différentes en fonction de leur expérience. Il est conseillé de clarifier les attentes salariales lors de l'entretien.

Enfin, le fait que le poste soit ouvert aux personnes en situation de handicap est un point positif qui montre l'engagement de l'entreprise en matière d'inclusion, mais cela nécessite également d'assurer un environnement de travail adapté.

Prise honnête

Le poste de Maître d'hôtel peut sembler attrayant, mais le secteur de l'hôtellerie peut être exigeant avec des horaires variés et des attentes élevées. De plus, sans information sur le salaire, les candidats pourraient être déçus par la compensation.

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